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社会责任

恒田企业始终坚?#21046;?#31561;用工、同工同酬的原则,招聘、使用员工过程中主张?#20449;?#24179;等、城乡平等、外地本地平等、民族平等,禁止差别?#28304;?#21592;工或歧视员工、骚扰员工,禁止招收童工。报告期间,企业未接收到员工因民族、种族、?#21592;稹?#23447;教信仰等不同而在薪酬福利、培训、晋升、解聘、退休或续订劳动合同等方面受到歧?#25317;?#25237;诉,也未收到员工关于骚扰(包括性骚扰)、体罚、虐待、实施不适当的惩戒措施等方面的投诉。

员工福利

缴纳社保

企业为员工缴纳了养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

发放节日/生日礼品

报告期内,企业分别在?#23435;?#33410;、中秋节、春节等中国传统节日为全体员工发放了节日礼品,并在三八妇女节为女职工发放节日礼品和举办女性健康知识讲座。此外,每一个员工生日?#20445;?#37117;会收到有总经理签名祝福的生日蛋糕,每周恒田企业微信公众号上也会为本周生日员工送上祝福。


   提供免费?#36864;?/span>

工作期间,企业向员工提供免费工作餐,并免?#30416;?#21333;身员工提供集体宿舍,为双职工家庭提供夫妻公寓,所有宿舍和公寓均配备了空调、衣橱、晾衣架、写字桌、方凳等生活设施,员工?#21496;?#23621;住面积达6㎡。为丰富员工业余生活,企业还在生活区内开设了职工书屋、篮球场等,并配备了单双杠、太空漫步机等运动健身器材。

2017年,企业斥资建造恒田新型酒店式公寓,该公寓共3层,将设置各类运动器材齐全的多功能前厅和家?#25317;?#22120;无线整套配置的宿舍房间,并配备全覆盖式门禁系统,为大?#19994;?#23433;全设置层层的保障。


高温补贴

夏季高温时节,对在一线工作的员工给予高温补贴,连续补贴4个月,同时发放人丹、风油精、毛巾、蚊香、花?#31471;?#31561;防暑降温驱蚊用品,并每天提供盐汽水、大麦茶、绿豆汤等清凉消暑饮品。


恒田企业以五个“不唯”的独特用人理念招揽和培养人才。五个“不唯”为:不唯学历、不唯文凭、不唯工作经验、不唯?#20449;?#32769;少、不唯本地外地。

为做好企业优秀人才储?#31119;?#24658;田每年都会与各所纺织内高校进行合作,引进优秀大学生进行就业实习。

年内,恒田企业组织常州纺织技术学院、苏州大学、江南大学、江苏工程职院等近百名2018届毕业生来企参观,并进行集体面试。

为帮助进入企业的员工最大程度地发挥自身潜能,施展各自才华,恒田企业建立了一整套培养育人和用人留人的机制,为有志发展的员工提供了良好的成长提升平台。在对员工的培养上,企业立足长远,注重对员工各方面能力的锻炼与提升,帮助员工进行职业发?#26500;?#21010;,促进员工形成寻求自我提升和发展的主动意识,打造公司与员工互利双赢的格局。


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